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提升就业力的三个条件：能力、态度、激情 |
——尤总接受《职场》邀请，为大学生就业难把脉
近日，八维集团尤正涛总经理就大学生就业难等问题接受了教育电视台《职场》栏目采访，尤总生动形象的比喻发人深省，他将《天龙八部》中段誉武功的运用比作所学知识在工作中的融会贯通，并一针见血地指出学历不等于就业能力。
尤总认为，提升就业力需要三个条件：能力、态度和激情，这和八维的校训十分吻合：
“磨砺智慧”指的是能力的提高，工作中需要各种知识，你的知识结构是否完善？掌握程度如何？知识的运用能力有多强？这些都是学历不能完全体现的。
“陶冶心灵”说的是观念和态度，“事在人为”，“态度决定一切”是八维人兢业美德的精神源泉。无论是工作还是生活，尤总都推崇一句名言：“美德是对它自身的奖赏”，只有处处为别人着想，无私奉献，注重团队合作，自身才有提升的空间。
“燃烧激情”要求我们对学习和工作充满热情，“学知者不如好知者，好知者不如乐知者”也就是这个道理。
企业普遍反映一些大学生做普通工作时缺少敬业精神，把一般的工作看成权宜之计，不能全身心投入其中。其实，无论在哪里，只有达到能力过硬、观念正确和充满激情，才能真正实现八维所倡导的快乐成功。
讲到态度的时候，尤总还特别提到一个归因问题：当应聘因为缺少经验被公司拒绝时，你会有什么样的反应？一些大学生的回答是：“如果贵公司不给机会，我不永远都积累不了经验吗？”这样的回答看似狡诘，尤总的观点却是，我们遇事应该多找内因，可以这样回答：“我是没有经验，但我会努力工作，加倍回报企业。”这样才表现了你诚实、谦虚和感恩的美德。“成就向外归因，挫折向内归因”也是尤总对八维学子的要求。
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